1、拓展训练是体验式培训的一种，其核心是（shì）培训，旨在通过体验（yàn）提升受（shòu）训团（tuán）体的团队凝聚力、执行力、战斗力和个体心智的延展；
2、拓（tuò）展训练（liàn）不是说教，不是游戏（xì），更不是体（tǐ）能训（xùn）练（liàn）；
3、拓（tuò）展训练是一种由知识和技术紧密结合的培训方（fāng）法，故应由专业的教练（liàn）团队和专业的机构实（shí）施（shī），切（qiē）不可因（yīn）形式看似简便而随意（yì）选择教练和（hé）机构；
4、拓展训练具（jù）有一定的风险，只有（yǒu）接受过专门的训练，具备专业（yè）资质的人（rén）员和机构、选择（zé）专业的场地，方可最大（dà）限度的（de）保证受（shòu）训（xùn）人员的安全性（xìng）；
5、拓展训（xùn）练（liàn）在看似游戏化的形式背（bèi）后，其实蕴藏着科学（xué）而完备的教学模式，有其（qí）成熟的思想体系（xì）和理论（lùn）支持，绝不是随（suí）意拼凑内容，不负（fù）责任的编排形（xíng）式；
6、拓展训练有严谨的授课模式，课程的开展必须有（yǒu）始有（yǒu）终，有破冰起航，就（jiù）有抛锚落地（dì），有发散，就有总结和提炼；
7、任何拓展训练（liàn），都要有明确的培训主旨，必须要同过循序渐进的方式（shì），尽可能从全方位多（duō）角度破题，并系（xì）统阐释受训者所困惑的问题；
8、拓（tuò）展训练的关键不在于受（shòu）训（xùn）者对达成项目结果的解（jiě）剖，而更注重（chóng）对过程的复盘，通过（guò）过（guò）程（chéng）中的（de）思（sī）想（xiǎng）和（hé）行为特征，寻求个体（tǐ）与团队的短板，从而引导（dǎo）受训（xùn）者思（sī）考弥补和（hé）提（tí）升的思路和方法。
