1、拓展训练（liàn）是（shì）体验式（shì）培训的一种，其核心是培训，旨在通过体验提升受训团体的团队凝聚力、执行力、战（zhàn）斗力和个体心（xīn）智的延展；
2、拓展训练（liàn）不是说教，不是游戏，更不是体（tǐ）能训练；
3、拓（tuò）展训练是一种由知识和技术紧密结合的培训（xùn）方法，故应由（yóu）专业（yè）的教练团队和专业的机构（gòu）实施，切不可因形式看似（sì）简便而随意选择教练和机构（gòu）；
4、拓展训练具有一定的（de）风险，只有（yǒu）接受（shòu）过专门（mén）的（de）训练，具备专业（yè）资质的人员和（hé）机（jī）构、选择专业的场（chǎng）地，方可最大限度的保（bǎo）证受训人员的安（ān）全性；
5、拓（tuò）展训练在看似游戏化的形式背后，其实蕴藏着科（kē）学而完备的（de）教学（xué）模式，有其（qí）成熟的思想体系和理论支持（chí），绝（jué）不是随意拼凑（còu）内（nèi）容，不负责（zé）任（rèn）的（de）编排形式（shì）；
6、拓展训练有严谨的（de）授课模式，课程（chéng）的开展必须有始有终，有破冰起航，就有抛（pāo）锚落地，有发散，就有总结（jié）和提炼；
7、任何（hé）拓展训练，都要有（yǒu）明确的培训主（zhǔ）旨，必（bì）须（xū）要（yào）同过循序渐进的方式，尽可能从全方位多角度破题（tí），并系统阐释（shì）受训（xùn）者所困惑（huò）的问题；
8、拓展训练的关键（jiàn）不在于受训者对达成项目结果的解剖（pōu），而更注重（chóng）对过程（chéng）的复盘，通过（guò）过程中的思（sī）想和行为特（tè）征，寻求个（gè）体与团（tuán）队的短板，从而引（yǐn）导受训者思（sī）考弥补和提升（shēng）的思路和方法。
