打造（zào）一支素质（zhì）过（guò）硬、意志（zhì）坚强（qiáng）、管（guǎn）理（lǐ）有力、业（yè）务纯熟的管理干部储备队伍（wǔ），有效建立干部队（duì）伍梯队结构，长（zhǎng）久保证管理（lǐ）人（rén）才（cái）的后备力量，大（dà）力增强基层（céng）管理（lǐ）人员（yuán）的（de）管理能（néng）力，使其有效（xiào）完成从技术（shù）到管理的（de）角色转化，是保障企业持续发展的重要内容，更是（shì）现代企业（yè）发（fā）展（zhǎn）的必（bì）然选择。
4月29-30日，天合光能(青海)光电（diàn）＆科技（jì）有限（xiàn）公司为期两（liǎng）天的储备干部能（néng）力（lì）提升培训（xùn）课程顺利开展。此次培训课程通过“理论（lùn）授课+体验式培（péi）训”的方式，让（ràng）参训学员（yuán）通过不同的形式获（huò）取知识（shí）和体（tǐ）验，更加快捷有（yǒu）效的去认（rèn）识自己、认知团队（duì），从而针对性提升（shēng）自己（jǐ）、打造卓越团队（duì）。
通过（guò）两（liǎng）天的培训，参训学（xué）员纷（fēn）纷（fēn）表示受益（yì）匪浅（qiǎn），不仅自己的理（lǐ）论知识得到（dào）了提升（shēng），更（gèng）是加强了相互之间（jiān）的沟（gōu）通（tōng）和（hé）交流，重新（xīn）认识了自己（jǐ）和团队，通过行动（dòng）体（tǐ）验，使其掌（zhǎng）握了团队（duì）协同、协作沟通、执行落实等（děng）诸多方面的技巧，也体验到了（le）文化（huà）认（rèn）同（tóng）对管（guǎn）理（lǐ）人员的管理行为所产生的重（chóng）要（yào）影响。
